人の動きの管理

  試用期間のルールを定めておく 試用期問は適格性を最終判断する期間 試用期間は、採用した従業員が仕事への適格性や適応性、能力などを持っているかどうかを見極める期間です。 面接や書類審査では ...

  フィーリング重視の面接は危険 中小零細企業では、能力が高い人材以上に、社長や周囲の社員との相性がよく、良い人間関係を築くことができる人材を採用することが重要です。 面接でのフィーリングは ...

社会保険資格取得手続きのポイント 従業員が入社した場合は5日以内に年金事務所（または健康保険組合）へ健康保険と厚生年金保険の資格取得手続きが必要です。 被扶養者がいる場合は「健康保険被扶養者異動届」の ...

雇用保険資格取得手続きのポイント 雇用保険の被保険者の種類は以下のとおり全部で四つあります。 ① 一般被保険者　下記③及び④に該当しない65歳未満の常用労働者 ② 高齢者被保険者　下記③および④に該当 ...